Beroepsvereniging Arbeids en Organisatiedeskundigen (BA&O)

Op maandag 14 september organiseren we onze volgende kennisbijeenkomst. Deze middag staat in het teken van kwalificatieveroudering.

Dr. Angela Messioui (onafhankelijk casemanager/zzp’er en op 3 september gepromoveerd aan de UM) en dr. Jos Sanders (lector human capital innovations aan de HAN) nemen ons mee op een interessante en vooral praktische kennisreis door de wereld van skills denken, duurzame inzetbaarheid en psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Ze laten allereerst de (meer)waarde zien van een meer op skills (dan op diploma’s) gericht ecosysteem van onderwijs en arbeidsmarkt. Een ecosysteem dat kan bijdragen aan meer duurzame inzetbaarheid én minder psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Centraal staat daarin het continu werken aan een goede fit tussen skills en taken. Die fit zorgt voor een blijvend gezonde balans tussen mens en werk, waarbij mensen zoveel mogelijk ook zelf de regie pakken op behoud van die fit. Maar vaak is daar echt wel wat ondersteuning bij nodig. (Bege)leiderschap. En informatie.

Wanneer iemand de eigen skills ‘voelt verouderen’ en merkt dat skills niet meer goed aansluiten bij de veranderende functie- en/of arbeidsmarkteisen, dan kan dit leiden tot stress, demotivatie, verminderde inzetbaarheid en daar blijkt uiteindelijk ook verzuim op te kunnen volgen. Een belangrijke voorwaarde voor het behoud van een fit en dus voor duurzame inzetbaarheid is daarom dat medewerkers beschikken over mogelijkheden om zich te ontwikkelen, ondersteund door passend leiderschap en een stimulerende werkcontext. En dat ze die mogelijkheden ook willen, kunnen en mogen benutten. Daarbij gaat het natuurlijk niet alleen om formele opleidingen of scholing, maar het gaat vooral ook om continu ontwikkelen in en rondom het werk. Organisaties doen er daarom goed aan te investeren in skillsontwikkeling, maatwerk in begeleiding en een leercultuur die werknemers helpt om hun skills actueel te houden en mee te bewegen met veranderingen in werk en arbeidsmarkt. 

Angela en Jos komen met concrete praktijkvoorbeelden vanuit de bouw, IT en zorgsector waarmee ze laten zien hoe ervaren kwalificatieveroudering leidt tot verzuim, hoe en via welke gedragsmechanismen deze relaties te doorbreken zijn en ze gaan in gesprek over welk type organisatie/verzuimbeleid dan passend is of zou kunnen zijn om verandering te bewerkstelligen. En daarbij zetten zij stevige vraagtekens bij het actuele en ruime aanbod van de ontziemaatregelen en pleiten zij actief voor meer ziemaatregelen. Want mensen lang ontzien maakt ze uiteindelijk onzichtbaar en dat is voor niemand leuk. 

Programma
13.00 uur - Inloop
13.30 uur - Start programma
16.15 uur - Ingelaste extra ALV om het financieel jaarverslag 2025 formeel af te sluiten.

Kom je ook? Neem je vragen mee. We gaan er samen een boeiende middag van maken!

 

Aanmelden
Klik links boven in het scherm op de blauwe knop "Aanmelden".

• Ben je lid van BA&O? Log dan eerst in met je BA&O-account en meld je aan. De bijeenkomst is voor leden gratis.

• Ben je geen lid, maar wil je wel graag deelnemen?
  Kies dan voor "Aanmelden als gast". Het ticket kost €50,- excl. 21% btw.

Controleer je gegevens en bevestig daarna je aanmelding.

*Kosteloze afmelding is mogelijk tot 48 uur voor aanvang van het evenement. Bij latere afmelding of no-show wordt €25,- in rekening gebracht.

Je moet ingelogd zijn om alle deelnemers te zien